Het interne netwerk van de or / druk 1

Benut als or alle aanwezig mogelijkheden
Het "interne netwerk' is een breed begrip en omvat alle contacten en verbindingen van hoog tot laag en van rechts tot links in de organisatie. Het biedt de or de mogelijkheid om:

• de medezeggenschap te versterken met kennis en ervaring van interne experts en deskundigen op verschillende gebieden.


• zich te verzekeren van draagvlak voor standpunten.


• het werk dat verzet moet worden beter te verdelen.

Daarnaast zorgt een goed intern netwerk ervoor dat  de or informatie ontvangt uit de organisatie als het gaat om werkoperaties, maar ook over gevoelens die leven bij het persoon.


Een goed intern netwerk ontstaat niet vanzelf
Stap één is dus een inventarisatie maken van welke voor het or-werk belangrijke professionele  expertise ( bijvoorbeeld HRM, marketing, financiën) en andere vormen van ondersteuning er bij werknemers in uw bedrijf beschikbaar is.


Daarna moet de or dit intern netwerk opbouwen en onderhouden. De factoren die daarbij een rol spelen zijn:

• Interesse;


• Vertrouwen;


• Integriteit;


• Kennis;


• Inzicht;


• Communicatievaardigheden.

De focus van dit boek en uw voordeel
Rond het thema intern netwerken door de or zijn veel vragen te stellen.

• Wat zijn de succes- en faalfactoren?


• Wat moet een or kunnen en willen om tot een goed intern netwerk te komen?


• Zijn er ook grenzen waar de or op kan stuiten en voor moet oppassen?


• Wat zijn de mogelijke valkuilen?

In dit boek willen we het interne netwerk van de or vanuit diverse optieken beschouwen.


 


Doelgroep:
Or-leden, bestuurders, or-adviseurs. HRM, vakbonden, management



Achtergrond van de auteurs: