Kennisboek HRM

ï»'Human Resource Management is direct gerelateerd aan de strategie van het bedrijf en ondersteunt het behalen van de bedrijfsresultaten. Het is daarbij van belang dat de leiding nauw betrokken is bij de vormgeving en de uitvoering van het HRM-beleid. Iedereen die leiding geeft of in de toekomst leiding gaat geven, heeft baat bij een brede kennis van HRM. Elke leidinggevende moet ook een ‘verantwoorde doe-het-zelver’ zijn. Verantwoord betekent hier dat er gehandeld wordt met kennis van zaken, maar ook dat er voldoende inzicht is om te bepalen wanneer professionele ondersteuning wenselijk is.

Dit boek biedt een brede kennismaking met het vakgebied en verwijst bovendien naar andere literatuur voor verdere verdieping. In veel van de thema’s die aan bod komen, worden de uitgangspunten en keuzes voor HRM van verschillende kanten belicht. Zo is de lezer snel in staat een eigen visie te ontwikkelen op het gebied van HRM.