Omgaan met diversiteit / druk 3

De huidige Nederlandse samenleving bestaat uit een diversiteit aan mensen, groeperingen en organisaties. Een belangrijke taak en opdracht voor de professional is om het accent te legeen op de winst die uit diversiteit te halen valt, ook in de situaties die problematisch zijn. De kernvraag is hoe je de overeenkomsten en verschillen inzichtelijk en productief kunt maken en de meerwaarde eruit lichten. Het bestaan en erkennen van verschillende gezichtspunten en verschillende ervaringen geeft de mogelijkheid om te veranderen en te groeien. Dat geldt voor individuen, maar ook voor een organisatie en de samenleving als geheel. Een echte dialoog voeren betekent kijken naar wat mensen scheidt en wat hen bindt.
Inhoud
Deel I Verkenning van het thema
1. Het ontstaan van een gekleurde bril
2. Als een vis in het water...op zoek naar vanzelfsprekendheden
Deel II Onderzoek en verdieping van het thema diversiteit
3. Het ontstaan van diversiteit
4. Culturele verscheidenheid
5. Maatschappelijke processen
Deel III Omgaan met diversiteit
6. Aanzetten tot verandering
7. Interculturele communicatie
8. Ontwikkeling van instrumenten
Tot slot
Bijlagen
1. Toelichting op oefening sommen
2. Lijst oefening diversiteit
3. Commentaar oefening huizen
4. Uitsprakenlijst familietradities
5. Oplossing oefening jongleerballen
6. Quick scan organisaties
7. Oplossing oefening bomen
8. Overzicht oefeningen