Performance

Vraagt u zich ook af hoe u de performance van uzelf, uw medewerkers en uw organisatie kunt verbeteren? Dit boek biedt het antwoord op die vraag. Centraal daarbij staat het gedrag van medewerkers en managers: performance wordt niet bepaald door persoonlijkheid maar door gedrag. Aan de hand van interviews met meer dan vijfduizend managers van over de hele wereld heeft Robin Stuart-Kotze een aantal eenvoudige principes opgesteld, die gezamenlijk het geheim achter duurzame performanceverbetering vormen. In dit boek worden ze overzichtelijk gepresenteerd en gelardeerd met voorbeelden uit de praktijk.