Integrale organisatieverandering / druk 1

In deel 1 van dit boek leest u over het hoe en waarom van een veranderingsproces. Met een stappenplan maakt u in deel 2 de vertaalslag naar de praktijk van organisatieverandering. Elk hoofdstuk beschrijft een fase van het stappenplan: fase van de bewustwording, oriënteringsfase, fase van de uitvoering en fase van de verankering. Het boek is bedoeld voor studenten van opleidingen personeelsmanagement in het hoger onderwijs en voor ervaren strategisch managers, personeelsmanagers en lijnmanagers.