Zin in Zorg / druk 1

Zin in zorg zet mensen aan tot persoonlijke ontwikkeling. Het is geschreven voor mensen in de gezondheidszorg die niet (meer) tevreden zijn met hun werk, voor wie burn-out op de loer ligt of die op een andere manier vastlopen. Het boek is ook geschreven voor hen die nog redelijk gemotiveerd zijn maar op termijn problemen verwachten, of voor leidinggevenden die anderen willen helpen het weer naar hun zin te krijgen in hun werk. Aan al die mensen legt Erik van Praag een vraag voor: in hoeverre gaat u nog geïnspireerd naar uw werk? Is het antwoord twijfelachtig? Er zijn externe oorzaken genoeg voor aan te wijzen. De werkomstandigheden zijn zwaar, de beloning is matig, je wordt geconfronteerd met pijn en verdriet.
De vraag is: wat doen we dan? Gaan we bij de pakken neer zitten? Geven we de schuld aan anderen danwel de omstandigheden: onze leidinggevenden, de artsen, de patiënten, het hogere management, de politiek, de werkdruk, personeelstekorten? Voelen we ons machteloos, of gaan we in conflict? Of wachten we misschien af, in de hoop op betere tijden?
In Zin in zorg wijst de auteur op een andere mogelijkheid: de situatie onder ogen zien en zelf verantwoording nemen voor ons aandeel erin. Dat betekent dat wij het zélf zijn, die de situatie ook weer kunnen ombuigen: door er voor te kiezen op een andere manier met de omstandigheden om te gaan. Dat lijkt eenvoudig en dat is het ook. Maar het is niet altijd zo makkelijk in praktijk te brengen. Het vraagt moed, maar het kán wel.
Zin in zorg wijst een weg: naar persoonlijk leiderschap. Het leert verpleegkundigen en al die andere werknemers in de zorg hoe zij (weer) meester kunnen worden over hun eigen leven. Ze krijgen weer `zin in zorg´ en ervaren hun werk weer als zinvol.